Triunfando en las Entrevistas de Trabajo en Modalidad Remota: Consejos y Mejores Prácticas

Actualmente estamos transitando en una era marcada por la globalización y la pandemia de COVID-19, en donde la forma en que trabajamos y buscamos empleo ha experimentado una transformación significativa. La necesidad de mantener la distancia física y la creciente conectividad digital han impulsado la adopción de las entrevistas de trabajo en formato remoto, convirtiéndolas en una parte esencial de la dinámica laboral actual.

A medida que el mundo laboral se adapta a estos cambios, aprender a destacar en entrevistas de trabajo en línea se ha vuelto esencial para quienes buscan avanzar en sus carreras en un entorno de constante evolución. Acompáñanos en este recorrido a través de las mejores prácticas y consejos para triunfar en las entrevistas de trabajo en formato remoto, donde la comodidad de la distancia se convierte en una ventaja en una era globalizada y en constante cambio. ¡Prepárate para el éxito en tu próxima entrevista en línea!

  • Asegúrate de tener la última versión de la plataforma de videoconferencia que se utilizará para la entrevista, entre las principales están: Microsoft Teams, Google Meet, Zoom o Skype, esto puede servir de gran ayuda al momento de iniciar la videollamada y puede evitar algunos dolores de cabeza.
  • Comprueba la cámara, micrófono y altavoces, para de esta forma garantizar la calidad del audio y el desarrollo óptimo de la entrevista.
  • Realiza una prueba de conexión y asegúrate de contar con una red de internet estable, esto es fundamental para que la entrevista se lleve a cabo sin interrupciones.
  • ¡No tengas miedo de pedirle ayuda a tus familiares o amigos! si no manejas correctamente los dispositivos electrónicos, siempre es preferible preguntar previamente si tienes alguna duda en relación con el manejo de la plataforma o el dispositivo!
  • Busca un lugar óptimo para el transcurso de la entrevista, el cual tenga una buena iluminación y esté ordenado, esto con el fin de evitar mayores distracciones.
  • Viste de forma adecuada, independiente de que te encuentres en tu hogar, viste de forma profesional, como lo harías en una entrevista en persona, evitando patrones o colores muy llamativos que puedan distraer en pantalla.
  • Asegúrate de comunicar a tu familia que te encontrarás en una entrevista y que necesitas privacidad, además siempre es bueno silenciar tu dispositivo móvil, para evitar dentro de lo posible alguna interrupción.
  • Durante la entrevista es importante manejar el contacto visual y el lenguaje corporal, es por lo que te recomendamos que mires a la cámara o pantalla para mantener el contacto visual con el entrevistador y que practiques un lenguaje corporal seguro y tranquilo.
  • Por último te aconsejamos que hagas uso de una comunicación efectiva, escuchando atentamente al evaluador y hablando de manera clara y pausada, sin tener miedo a realizar alguna pregunta cuando encuentres que sea necesario o tengas alguna duda.

En un mundo donde la distancia ya no es barrera, sino una ventaja, las oportunidades son infinitas.

¡Prepárate para el éxito en tu próxima entrevista en formato remoto y da un paso adelante en tu carrera profesional!

Sebastián Hernández Flores 
Licenciado en Psicología 

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Natalia Castillo

Natalia Castillo A.
natalia.castillo@llconsulting.cl

  • Psicóloga Organizacional, Universidad del Desarrollo.
  • Diplomado en Psicodiagnóstico Laboral, Gestión de Riesgos Psicosociales Gestión de cambio e innovación organizacional- Grupo ASCS Do Agile.
  • Certificaciones en Selección de Personal basado en el Modelo por Competencias y Assessment Center – Selcap Capacitación Ltda.

Nicolás Cid

Analista Senior de Atracción del Talento.
nicolas.cid@llconsulting.cl

  • Psicólogo Organizacional, Universidad San Sebastián.
  • Diplomado en Psicología Organizacional, Universidad San Sebastián.
  • Diplomado en Selección y Evaluación de Potencial, Universidad San Sebastián.
  • Diplomado en Gestión y Desarrollo Humanos en las organizaciones, Universidad del Desarrollo.

Bárbara guerrero

Encargada de Atracción del Talento.
barbara.guerrero@llconsulting.cl

  • Psicóloga Organizacional con Minor en Administración y Economía, Universidad del Desarrollo.
  • Por finalizar Ingeniería Industrial, Universidad San Sebastian.
  • Curso de Diagnóstico de Clima Organizacional, Consultora y OTEC Mydo.
  • Curso Reclutamiento y Selección de Personas, Consultora y OTEC Mydo.
Como encargada de atracción del talento, es esencial asegurar que nuestros procesos sean eficientes así como efectivos para encontrar y atraer el mejor talento para nuestros clientes. La mejora continua, es clave para seguir innovando en la forma en que operamos y ofrecemos nuestros servicios. Estoy orgullosa del trabajo en equipo que hemos logrado.
 

Roberto López

Analista de Atracción del Talento
roberto.lopez@llconsulting.cl

  • Psicólogo Organizacional, Universidad del Desarrollo.
  • Diplomado en Gestión y Desarrollo Humanos en las organizaciones, Universidad del Desarrollo.

Cristóbal Gundelach

Gerente General
cristobal.gundelach@llconsulting.cl

  • Ingeniero Civil Industrial, Universidad del Desarrollo.
  • MBA, Universidad Adolfo Ibáñez.

Como Gerente General y Dueño Corporativo del Grupo de Empresas San Cristóbal, me he encargado de dirigir equipos de trabajo y proporcionar asesorías corporativas en materias de gestión, finanzas y estrategias empresariales. Mi experiencia laboral se ha desarrollado en diferentes ámbitos, como el forestal, industrial, de capacitación, de tecnología de la información y de operaciones productivas.

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  • Ingeniera en Administración de Empresas, Universidad San Sebastián.
  • Asistente Ejecutiva Bilingüe, CFT Manpower.
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