Cómo Mantener la Calma y Elevar tu Autoestima Durante la Búsqueda de Empleo

 

La búsqueda activa de empleo puede desencadenar una serie de emociones que influyen tanto en nuestra actitud como en nuestro desempeño durante las entrevistas. Por ello, es fundamental contar con estrategias efectivas para gestionar el estrés y elevar la autoestima durante estos procesos de selección.

 

Reconociendo los Desafíos Emocionales

Durante la búsqueda de empleo, nos enfrentamos a desafíos emocionales que pueden generar estrés y ansiedad, especialmente cuando no somos seleccionados en un proceso de selección. Por esta razón, es crucial encontrar formas saludables de lidiar con estas emociones.

Estrategias para Manejar el Estrés

  • Practicar el autocuidado: Dedica tiempo a cuidar tanto tu bienestar físico como emocional. Esto incluye realizar ejercicio regularmente, asegurarte de dormir lo suficiente y mantener una alimentación saludable. Además, considera la práctica de la meditación como una forma de calmar tu mente y reducir el estrés.
  • Establecer metas realistas: Es importante fijar metas que sean alcanzables y manejables para ti. Divide tu búsqueda de empleo en objetivos diarios, semanales y mensuales. La constancia en el cumplimiento de estas metas te ayudará a obtener mejores resultados y a mantener una actitud positiva.

Elevando la Autoestima

  • Conoce tus logros: Haz una lista de tus habilidades, fortalezas y logros pasados. Reconocer tus capacidades te ayudará a fortalecer tu autoestima y confianza en ti mismo.
  • Mantén un pensamiento positivo: Cuestiona tus pensamientos negativos y fomenta una mentalidad optimista. Visualiza el éxito que deseas alcanzar y mantén esa imagen en tu mente como una fuente de motivación y inspiración.

Recuerda que eres capaz y valioso, y mereces encontrar un trabajo que se alinee con tus metas y habilidades. Mantén la calma, mantén la fe en ti mismo y sigue adelante con determinación hacia un futuro brillante.


Laura López Escobar 
Directora Comercial 

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Natalia Castillo

Natalia Castillo A.
natalia.castillo@llconsulting.cl

  • Psicóloga Organizacional, Universidad del Desarrollo.
  • Diplomado en Psicodiagnóstico Laboral, Gestión de Riesgos Psicosociales Gestión de cambio e innovación organizacional- Grupo ASCS Do Agile.
  • Certificaciones en Selección de Personal basado en el Modelo por Competencias y Assessment Center – Selcap Capacitación Ltda.

Nicolás Cid

Analista Senior de Atracción del Talento.
nicolas.cid@llconsulting.cl

  • Psicólogo Organizacional, Universidad San Sebastián.
  • Diplomado en Psicología Organizacional, Universidad San Sebastián.
  • Diplomado en Selección y Evaluación de Potencial, Universidad San Sebastián.
  • Diplomado en Gestión y Desarrollo Humanos en las organizaciones, Universidad del Desarrollo.

Bárbara guerrero

Encargada de Atracción del Talento.
barbara.guerrero@llconsulting.cl

  • Psicóloga Organizacional con Minor en Administración y Economía, Universidad del Desarrollo.
  • Por finalizar Ingeniería Industrial, Universidad San Sebastian.
  • Curso de Diagnóstico de Clima Organizacional, Consultora y OTEC Mydo.
  • Curso Reclutamiento y Selección de Personas, Consultora y OTEC Mydo.
Como encargada de atracción del talento, es esencial asegurar que nuestros procesos sean eficientes así como efectivos para encontrar y atraer el mejor talento para nuestros clientes. La mejora continua, es clave para seguir innovando en la forma en que operamos y ofrecemos nuestros servicios. Estoy orgullosa del trabajo en equipo que hemos logrado.
 

Roberto López

Analista de Atracción del Talento
roberto.lopez@llconsulting.cl

  • Psicólogo Organizacional, Universidad del Desarrollo.
  • Diplomado en Gestión y Desarrollo Humanos en las organizaciones, Universidad del Desarrollo.

Cristóbal Gundelach

Gerente General
cristobal.gundelach@llconsulting.cl

  • Ingeniero Civil Industrial, Universidad del Desarrollo.
  • MBA, Universidad Adolfo Ibáñez.

Como Gerente General y Dueño Corporativo del Grupo de Empresas San Cristóbal, me he encargado de dirigir equipos de trabajo y proporcionar asesorías corporativas en materias de gestión, finanzas y estrategias empresariales. Mi experiencia laboral se ha desarrollado en diferentes ámbitos, como el forestal, industrial, de capacitación, de tecnología de la información y de operaciones productivas.

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nicole.maldonado@llconsulting.cl

  • Ingeniera en Administración de Empresas, Universidad San Sebastián.
  • Asistente Ejecutiva Bilingüe, CFT Manpower.
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