¿Cómo el Crecimiento Personal Impulsa tu Carrera Profesional?

En el mundo laboral actual, el crecimiento personal se ha convertido en un factor crucial para el éxito profesional. Más allá de adquirir habilidades técnicas, que sin lugar a dudas también son importantes, el desarrollo personal juega un papel fundamental en la forma en que enfrentamos los desafíos, nos relacionamos con los demás y avanzamos en nuestras carreras.

El crecimiento personal en el trabajo va más allá de mejorar habilidades técnicas. Implica el desarrollo de habilidades interpersonales, emocionales y de liderazgo que son esenciales en cualquier entorno laboral. Al invertir en tu crecimiento personal, puedes experimentar una mayor confianza en ti mismo, mejorar tus habilidades de comunicación, adaptarte más fácilmente al cambio y construir relaciones sólidas en el lugar de trabajo.

Estrategias para fomentar el crecimiento personal:

  • Establece metas SMART (Específicas, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con un Tiempo Determinado) para guiar tu desarrollo personal.
  • Busca oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro y fuera del trabajo.
  • Solicita retroalimentación regularmente para identificar áreas de mejora y crecimiento.
  • Participa en redes profesionales para expandir tu conocimiento y tus conexiones.

Históricamente, muchas personas han experimentado un crecimiento personal significativo en sus carreras y han cosechado los beneficios en forma de éxito profesional. Desde aquellos que han superado desafíos personales hasta aquellos que han desarrollado nuevas habilidades y avanzado en sus carreras, el crecimiento personal ha sido un factor clave en sus logros laborales.

Es por todo esto que, el crecimiento personal es fundamental para el éxito en el ámbito laboral. Al comprometerte con tu propio desarrollo personal, puedes mejorar tus habilidades, avanzar en tu carrera y alcanzar tus metas profesionales, ¡así que no dudes en invertir tu tiempo en actividades que aporten a tu crecimiento personal y desbloquea tu máximo potencial en el trabajo!

 

Nicole Maldonado Riffo
Coordinadora Comercial 

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Natalia Castillo

Natalia Castillo A.
natalia.castillo@llconsulting.cl

  • Psicóloga Organizacional, Universidad del Desarrollo.
  • Diplomado en Psicodiagnóstico Laboral, Gestión de Riesgos Psicosociales Gestión de cambio e innovación organizacional- Grupo ASCS Do Agile.
  • Certificaciones en Selección de Personal basado en el Modelo por Competencias y Assessment Center – Selcap Capacitación Ltda.

Nicolás Cid

Analista Senior de Atracción del Talento.
nicolas.cid@llconsulting.cl

  • Psicólogo Organizacional, Universidad San Sebastián.
  • Diplomado en Psicología Organizacional, Universidad San Sebastián.
  • Diplomado en Selección y Evaluación de Potencial, Universidad San Sebastián.
  • Diplomado en Gestión y Desarrollo Humanos en las organizaciones, Universidad del Desarrollo.

Bárbara guerrero

Encargada de Atracción del Talento.
barbara.guerrero@llconsulting.cl

  • Psicóloga Organizacional con Minor en Administración y Economía, Universidad del Desarrollo.
  • Por finalizar Ingeniería Industrial, Universidad San Sebastian.
  • Curso de Diagnóstico de Clima Organizacional, Consultora y OTEC Mydo.
  • Curso Reclutamiento y Selección de Personas, Consultora y OTEC Mydo.
Como encargada de atracción del talento, es esencial asegurar que nuestros procesos sean eficientes así como efectivos para encontrar y atraer el mejor talento para nuestros clientes. La mejora continua, es clave para seguir innovando en la forma en que operamos y ofrecemos nuestros servicios. Estoy orgullosa del trabajo en equipo que hemos logrado.
 

Roberto López

Analista de Atracción del Talento
roberto.lopez@llconsulting.cl

  • Psicólogo Organizacional, Universidad del Desarrollo.
  • Diplomado en Gestión y Desarrollo Humanos en las organizaciones, Universidad del Desarrollo.

Cristóbal Gundelach

Gerente General
cristobal.gundelach@llconsulting.cl

  • Ingeniero Civil Industrial, Universidad del Desarrollo.
  • MBA, Universidad Adolfo Ibáñez.

Como Gerente General y Dueño Corporativo del Grupo de Empresas San Cristóbal, me he encargado de dirigir equipos de trabajo y proporcionar asesorías corporativas en materias de gestión, finanzas y estrategias empresariales. Mi experiencia laboral se ha desarrollado en diferentes ámbitos, como el forestal, industrial, de capacitación, de tecnología de la información y de operaciones productivas.

Nicole Maldonado

Coordinadora Comercial.
nicole.maldonado@llconsulting.cl

  • Ingeniera en Administración de Empresas, Universidad San Sebastián.
  • Asistente Ejecutiva Bilingüe, CFT Manpower.
Como coordinadora comercial, puedo decir con seguridad que estamos dedicados a brindar el mejor servicio a nuestros clientes. Nuestro enfoque en la calidad y profesionalismo nos permite construir relaciones sólidas y duraderas. Estoy orgullosa de ser parte de un equipo tan dedicado y comprometido con ofrecer soluciones efectivas y personalizadas para las necesidades de nuestros cliente.