Potencia tu red LinkedIn

Linkedin es una plataforma social diseñada específicamente para profesionales, que permite a individuos y empresas conectarse, colaborar y crecer en sus respectivas redes. A través de ésta, los usuarios pueden construir y mantener perfiles profesionales detallados que destacan su experiencia laboral, habilidades y logros. Facilitando la creación de conexiones significativas entre colegas, reclutadores, empresas y personal calificado, lo cual sin duda puede llevar a conciliar mejores oportunidades laborales y asociaciones comerciales. Entre los innumerables beneficios que conlleva el uso de mencionada plataforma, se encuentran: la expansión de la red de contactos profesional, la posibilidad de buscar y postular a empleos altamente atractivos disponibles en el mercado, asimismo, compartir información preciada y actualizada con colegas, o miembros de tu propio campo laboral y/o de interés.  En resumen, Linkedin ofrece una plataforma integral para el crecimiento profesional y la construcción de relaciones que pueden impulsar el éxito en el ámbito laboral y empresarial. A continuación, comentaremos ciertas estrategias que se pudiesen emplear a fin de potenciar tu posicionamiento en respectiva plataforma. 
Pero, ¿Cómo construir esta red? 

Optimiza tu perfil: Antes que todo asegúrate de que tu perfil esté completo y actualizado. Para ello trata de utilizar una foto profesional, con el objetivo de proyectar seriedad y adecuación al debido contexto. Por otro lado, es importante que puedas resumir tu experiencia de manera precisa, utilizando palabras claves con el fin de mejorar tu visibilidad en el portal de búsquedas, por otro lado, es aconsejable que puedas incorporar toda información asociada a tu experiencia laboral atingente, cursos, capacitaciones y información que pudiese agregar valor a tu perfil profesional. 

Publica contenido de calidad: Con el fin de posicionarte y potenciar tu red, es importante que puedas compartir publicaciones relevantes, artículos, opiniones y proyectos que demuestren tu experiencia y conocimientos en tu campo, en base a esto, puedes considerar válido el compartir tus propios puntos de vistas sobre alguna materia en particular, como también, compartir publicaciones de otras personas. Esto te ayudará a establecerte como un referente en tu industria y atraerá la atención de otros profesionales. 

Participa en grupos y debates: Únete a grupos relevantes en tu área y participa activamente en las discusiones. Comentar publicaciones de otros usuarios y compartir tus propias ideas te permitirá establecer conexiones significativas y ampliar tu red de contactos, a su vez, te permitirá posicionarte como un profesional con opinión y líder en el área en cuestión. 

Construye relaciones: Linkedin es una super herramienta para que puedas vincularte tanto con personas de tu red ya establecida, como también con profesionales nuevos y ajenos a tu grupo de contactos, es por ello, que puedes utilizar dicha plataforma con el sentido de interactuar con estos y establecer vínculos más estrechos y enriquecedores con estos. En este caso y en lugar de simplemente enviar solicitudes de conexión, personaliza tus mensajes para cada persona a la que quieras conectar, busca oportunidades para interactuar con tus contactos, ya sea felicitándolos por logros profesionales o compartiendo recursos útiles que pudiesen ser valorado por los demás. 

Sé consistente y proactivo: Si busca potenciar tu red y favorecer tu probabilidad de oportunidades en el mercado laboral, LinkedIn es una herramienta que facilitará e impulsará tu carrera profesional, no obstante, es super importante que para lograr los resultados deseados, seas proactivo en la actualización y difusión de los contenidos en plataforma, para ello, es relevante que puedas dedicar tiempo de manera regular y frecuente a su uso, asimismo, es importante que participes en foros de debates y/o instancias de vinculación con otros. 

Al seguir estas estrategias, podrás potenciar tu perfil en LinkedIn y aprovechar al máximo esta plataforma para avanzar en tu carrera profesional y alcanzar tus objetivos, no obstante, es importante comentar que el éxito profesional depende de muchos factores, sin embargo, mencionada herramienta le permitirá agregar valor a tu figura profesional y potenciar tu red de contactos, la cual es de vital importancia en el contexto presente.   

 

Cristián Ávila Sepúlveda
Psicologo Organizacional 

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Natalia Castillo

Natalia Castillo A.
natalia.castillo@llconsulting.cl

  • Psicóloga Organizacional, Universidad del Desarrollo.
  • Diplomado en Psicodiagnóstico Laboral, Gestión de Riesgos Psicosociales Gestión de cambio e innovación organizacional- Grupo ASCS Do Agile.
  • Certificaciones en Selección de Personal basado en el Modelo por Competencias y Assessment Center – Selcap Capacitación Ltda.

Nicolás Cid

Analista Senior de Atracción del Talento.
nicolas.cid@llconsulting.cl

  • Psicólogo Organizacional, Universidad San Sebastián.
  • Diplomado en Psicología Organizacional, Universidad San Sebastián.
  • Diplomado en Selección y Evaluación de Potencial, Universidad San Sebastián.
  • Diplomado en Gestión y Desarrollo Humanos en las organizaciones, Universidad del Desarrollo.

Bárbara guerrero

Encargada de Atracción del Talento.
barbara.guerrero@llconsulting.cl

  • Psicóloga Organizacional con Minor en Administración y Economía, Universidad del Desarrollo.
  • Por finalizar Ingeniería Industrial, Universidad San Sebastian.
  • Curso de Diagnóstico de Clima Organizacional, Consultora y OTEC Mydo.
  • Curso Reclutamiento y Selección de Personas, Consultora y OTEC Mydo.
Como encargada de atracción del talento, es esencial asegurar que nuestros procesos sean eficientes así como efectivos para encontrar y atraer el mejor talento para nuestros clientes. La mejora continua, es clave para seguir innovando en la forma en que operamos y ofrecemos nuestros servicios. Estoy orgullosa del trabajo en equipo que hemos logrado.
 

Roberto López

Analista de Atracción del Talento
roberto.lopez@llconsulting.cl

  • Psicólogo Organizacional, Universidad del Desarrollo.
  • Diplomado en Gestión y Desarrollo Humanos en las organizaciones, Universidad del Desarrollo.

Cristóbal Gundelach

Gerente General
cristobal.gundelach@llconsulting.cl

  • Ingeniero Civil Industrial, Universidad del Desarrollo.
  • MBA, Universidad Adolfo Ibáñez.

Como Gerente General y Dueño Corporativo del Grupo de Empresas San Cristóbal, me he encargado de dirigir equipos de trabajo y proporcionar asesorías corporativas en materias de gestión, finanzas y estrategias empresariales. Mi experiencia laboral se ha desarrollado en diferentes ámbitos, como el forestal, industrial, de capacitación, de tecnología de la información y de operaciones productivas.

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nicole.maldonado@llconsulting.cl

  • Ingeniera en Administración de Empresas, Universidad San Sebastián.
  • Asistente Ejecutiva Bilingüe, CFT Manpower.
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