Consejos para disminuir la ansiedad en una entrevista de trabajo

Sentir ansiedad durante una entrevista de trabajo es una reacción bastante común y comprensible, muchas veces la presión por el resultado, miedo al rechazo, o sentimientos de autoevaluación constante podrian afectar el desempeño en una de estas instancias. Es importante recordar que sentir ansiedad en una actividad como esta es normal y que todos, en mayor o menor medida, podemos experimentarla. Lo importante es aprender a manejarla de manera saludable. Por esta razón, te invitamos a revisar los siguientes consejos:

Consejos para disminuir la ansiedad en una entrevista de trabajo:

1. Utiliza técnicas de respiración:  Antes y durante la entrevista práctica respiraciones profundas, lentas y conscientes, inhalando por la nariz y exhalando por la boca. Esto puede ayudar a calmar tu sistema nervioso y reducir así la ansiedad. 2. Pensamientos y afirmaciones positivas: Enfócate en pensamientos positivo, repite afirmaciones que te ayuden a sentirte más seguro y confiado. Por ejemplo puedes decirte a ti mismo: «Estoy preparado/a y capacitado/a para esta oportunidad», «sé que puedo respopnder de manera efectiva a cualquier pregunta que me hagan» o «tengo habilidades valioras que puedo aportar a esta empresa. Recuerda que repetir estas afirmaciones pueden ayudar a cambiar tu mentalidad y reducir así el nerviosismo. 3. Autocuidado: Antes de la entrevista, asegúrate de cuidar tu bienestar físico y emocional. Duerme lo suficiente la noche anterior, come alimentos saludables y evita la cafeína en exceso. También es útil realizar actividad relajante como dar un paseo, hacer ejercicio suave, leer un libro o escuchar música tranquila. Dedicar tiempo para cuidar de ti mismo puede ayudar a reducir la ansiedad y mantener un estado de ánimo equilibrado. 4. Preparate para la entrevista: recuerda que es una entrevista de trabajo, por lo que el objetivo principal será conocer tu experiencia laboral, principales logros y fortalezas. Además es fundamental investigar sobre la compañía antes de una entrevista, ya que te permite entender mejor su actividad comecial, filosofía y cultura organizacional. Para ello, puedes visitar su sitio web oficial, donde encontrarás detalles sobre su misión, visión, productos o servicios que ofrecen, asi como su trayectoria en el mercado. Si quieres conocer más escribenos en nuestras redes sociales. 
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Natalia Castillo

Natalia Castillo A.
natalia.castillo@llconsulting.cl

  • Psicóloga Organizacional, Universidad del Desarrollo.
  • Diplomado en Psicodiagnóstico Laboral, Gestión de Riesgos Psicosociales Gestión de cambio e innovación organizacional- Grupo ASCS Do Agile.
  • Certificaciones en Selección de Personal basado en el Modelo por Competencias y Assessment Center – Selcap Capacitación Ltda.

Nicolás Cid

Analista Senior de Atracción del Talento.
nicolas.cid@llconsulting.cl

  • Psicólogo Organizacional, Universidad San Sebastián.
  • Diplomado en Psicología Organizacional, Universidad San Sebastián.
  • Diplomado en Selección y Evaluación de Potencial, Universidad San Sebastián.
  • Diplomado en Gestión y Desarrollo Humanos en las organizaciones, Universidad del Desarrollo.

Bárbara guerrero

Encargada de Atracción del Talento.
barbara.guerrero@llconsulting.cl

  • Psicóloga Organizacional con Minor en Administración y Economía, Universidad del Desarrollo.
  • Por finalizar Ingeniería Industrial, Universidad San Sebastian.
  • Curso de Diagnóstico de Clima Organizacional, Consultora y OTEC Mydo.
  • Curso Reclutamiento y Selección de Personas, Consultora y OTEC Mydo.
Como encargada de atracción del talento, es esencial asegurar que nuestros procesos sean eficientes así como efectivos para encontrar y atraer el mejor talento para nuestros clientes. La mejora continua, es clave para seguir innovando en la forma en que operamos y ofrecemos nuestros servicios. Estoy orgullosa del trabajo en equipo que hemos logrado.
 

Roberto López

Analista de Atracción del Talento
roberto.lopez@llconsulting.cl

  • Psicólogo Organizacional, Universidad del Desarrollo.
  • Diplomado en Gestión y Desarrollo Humanos en las organizaciones, Universidad del Desarrollo.

Cristóbal Gundelach

Gerente General
cristobal.gundelach@llconsulting.cl

  • Ingeniero Civil Industrial, Universidad del Desarrollo.
  • MBA, Universidad Adolfo Ibáñez.

Como Gerente General y Dueño Corporativo del Grupo de Empresas San Cristóbal, me he encargado de dirigir equipos de trabajo y proporcionar asesorías corporativas en materias de gestión, finanzas y estrategias empresariales. Mi experiencia laboral se ha desarrollado en diferentes ámbitos, como el forestal, industrial, de capacitación, de tecnología de la información y de operaciones productivas.

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Coordinadora Comercial.
nicole.maldonado@llconsulting.cl

  • Ingeniera en Administración de Empresas, Universidad San Sebastián.
  • Asistente Ejecutiva Bilingüe, CFT Manpower.
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